第30章 狼性文化

　　因?yàn)榭偱_(tái)的報(bào)道，姜念想平安過個(gè)周末的念頭終究還是破滅了。

　　總臺(tái)定調(diào)高，而且姜念還是個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的年輕女企業(yè)家，這兩個(gè)身份加在一起確實(shí)很有話題度和沖擊力，讓全國各地的媒體紛紛聞風(fēng)而來，連姜念的母校也被沖了一遍又一遍。

　　甚至她老家的小學(xué)、爸媽曾經(jīng)的同事也都接到了媒體的采訪，大家群策群力將姜念從小到大的各種細(xì)枝末節(jié)原原本本挖了一遍又一遍。

　　最過分的是他們連姜念三歲之前跟青梅竹馬的小男生親親的往事也能登在報(bào)紙頭條，認(rèn)定這位年輕的女企業(yè)家從小情商就非常不凡，確實(shí)是天授之人！

　　姜念看著報(bào)紙哭笑不得，心道這些人真是什么都敢吹，三歲看到老就已經(jīng)挺離譜了，這不到三歲就能看到老真的只能用離離原上譜來形容了。

　　武學(xué)軍張覺民都在姜念的辦公桌前垂手而立，對(duì)這位年輕的小姜總充滿了尊重和敬仰。

　　賈星影則是默默翻著報(bào)紙，默默點(diǎn)頭道：

　　“說實(shí)話，今天我才知道全國原來有這么多媒體。

　　我之前還接了不少電話，說要來拜師學(xué)藝，好像之后幾天咱們不用干別的，光接受采訪就行了。”

　　武學(xué)軍振奮地道：

　　“是啊，前兩賈總老家有個(gè)酒廠都是總臺(tái)的標(biāo)王，現(xiàn)在一下就成了全國酒業(yè)龍頭老大。

　　咱們這宣傳更到位，小姜總這一出手就解決了最難的環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)在只要咱們的生產(chǎn)能跟得上，以后只靠這個(gè)就能穩(wěn)賺不賠！”

　　姜念沉痛地點(diǎn)點(diǎn)頭心道你們說的實(shí)在是太對(duì)了。

　　可這樣才麻煩。

　　老爸老媽隨時(shí)可能上頭把公司所有的股份全都抵押給騙子，現(xiàn)在越是輝煌之后越會(huì)遭到巨大的損失。

　　不行，還是得想辦法抓緊賠錢才行。

　　姜念思考片刻，嚴(yán)肅地道：

　　“同志們，總臺(tái)拿我們做為標(biāo)桿，我們就更不能有這種坐吃山空的思路。

　　我們的企業(yè)要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)在路上，采訪這種出風(fēng)頭的事情根本無關(guān)緊要，消費(fèi)者的口碑才是最好的宣傳?！?p>　　“是，永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)在路上！”武學(xué)軍和張覺民各個(gè)垂手稱贊，表達(dá)對(duì)姜念的敬畏和尊重。

　　一個(gè)少女企業(yè)家在取得了這樣驚人的業(yè)績之后不虛化不浮夸，還能堅(jiān)守本心力圖創(chuàng)新，這樣的人實(shí)在是太少了。

　　“這次取得了這么好的業(yè)績，跟大家的努力是分不開的。”姜念咬牙切齒地道，“從今天開始，所有員工的底薪翻倍！”

　　“什么？”

　　這下連賈星影都長身而起，一臉驚恐地看著姜念。

　　還翻倍？

　　那不就是平均三千了？！

　　如果說之前漲500是回報(bào)員工的辛苦付出，現(xiàn)在直接漲到3000……

　　整個(gè)鵬城也沒有這樣的價(jià)格！

　　“這個(gè)，小姜總，我覺得有點(diǎn)不妥吧！”武學(xué)軍結(jié)結(jié)巴巴地道，“之前咱們的產(chǎn)品取得成效，主要是因?yàn)樾〗偟乃悸泛?，高瞻遠(yuǎn)矚。

　　說實(shí)在工人的工作量并沒有得到大的提升，現(xiàn)在工作條件和待遇都得到了大幅改善。

　　間隔這么短就漲薪，不利于營造狼性文化的氛圍啊?！?p>　　“狼性文化？”姜念乍聽到這個(gè)后世的時(shí)髦詞匯，不禁一怔。

　　武學(xué)軍得意地挺起胸膛：

　　“是啊，狼性文化就是勇于拼搏，不屈不撓，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)性和嚴(yán)酷的紀(jì)律性，鼓勵(lì)員工拼搏和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　我最近看了好多的書，感覺想要構(gòu)建一個(gè)成熟拼搏的團(tuán)隊(duì)，一定要有狼性文化作為導(dǎo)向?！?p>　　姜念沉默了半天，問道：

　　“你見過狼嗎？”

　　“呃，小時(shí)候見過，后來被打狼隊(duì)打沒了，只能去動(dòng)物園看了。”

　　“這不就結(jié)了？”姜念道，“這種野生動(dòng)物的祖先跟人類的祖先競爭失敗了躲到山里，那說明人類的文化和管理思路肯定比這種動(dòng)物先進(jìn)。

　　我不管別的單位學(xué)什么東西，我們單位一定要牢牢樹立人性文化，要以關(guān)心每個(gè)員工作為我們的企業(yè)文化。

　　這樣，公司現(xiàn)在要正式成立員工關(guān)懷部，以賈總兼任部長，以提現(xiàn)公司對(duì)員工關(guān)懷工作的重視！”

　　呃……

　　武學(xué)軍好不容易看看書，學(xué)到了一個(gè)嶄新的名詞，沒想到直接被姜念否了，一時(shí)有點(diǎn)失落。

　　不過他也相信，姜念的管理水平肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他所謂的管理大師，我們只是暫時(shí)還不能理解這種文化的深刻內(nèi)涵就對(duì)了。

　　賈星影還是第一次聽說有什么員工關(guān)懷部，好奇地問道：

　　“姜總，這個(gè)部門具體是做什么工作的？”

　　姜念道：“比如之前我安排了，要在明年將全廠所有的員工都轉(zhuǎn)為我們的正式工，而且要給所有的職工買保險(xiǎn)——哦對(duì)了，不只是員工個(gè)人，得給員工全家買保險(xiǎn)！

　　只有讓員工放心沒有后顧之憂，我們才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品?！?p>　　“至于其他的細(xì)節(jié)性問題，這就交給賈總來仔細(xì)思考。

　　你一定要把這個(gè)放在跟建設(shè)廠房擴(kuò)大產(chǎn)能同樣的高度上，千萬不能因?yàn)轭櫦俺杀竞椭С鰡栴}而減少員工的薪資福利。

　　哦，當(dāng)然了，還要照章足額納稅，問問上面今年能不能多交一點(diǎn)，不能辜負(fù)了上面對(duì)我們的信任！

　　 一句話，公司可以不賺錢，但是一定要對(duì)得起國家，對(duì)得起跟我們共患難的員工。

　　如果我們賺錢的目標(biāo)只是為了讓咱們衣食無憂，我們已經(jīng)做到了。

　　現(xiàn)在該讓跟著我們吃飯的員工一起享受發(fā)展的紅利！也得讓國家看看，給我們的宣傳和政策我們確實(shí)好好用上了！”

　　姜念的經(jīng)營理念不管對(duì)不對(duì)，但聽上去確實(shí)讓人心潮澎湃。

　　武學(xué)軍雖然市儈，但又不是沒有人性，見姜念居然有這樣的決斷，也忍不住連連點(diǎn)頭。

　　張覺民更是淚如雨下，嘴唇微微顫抖，沒想到天下還有小姜總這樣的仁義之人。

　　我們的企業(yè)，一定，一定能做好！

　　“小姜總，我，我們能討論一下后續(xù)的產(chǎn)品嗎？”張覺民顫聲道。

　　“啊，哦，當(dāng)然可以。”

　　張覺民苦笑道；

　　“老頭我一把年紀(jì)，公司居然還對(duì)我委以重任，我……我能給小姜總做的也不多。

　　我之前思考了好幾天，看到上面解讀小姜總的思路才茅塞頓開?！?p>　　“一款好的日化產(chǎn)品包括原料、技術(shù)、配方、工藝四大環(huán)節(jié)。

　　我們的配方上勉強(qiáng)可以達(dá)到國際水平，但其他的幾項(xiàng)都落后的太遠(yuǎn)。

　　我建議從原料上開始搞研發(fā)，利用國內(nèi)化工企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，率先造出專屬于我們的獨(dú)門原料！”

　　姜念眼睛一亮，脫口而出說了個(gè)“好”字。

　　研發(fā)？研發(fā)可是最浪費(fèi)錢的。

　　國際大牌哪個(gè)不是手握一大堆的專利，用著用著發(fā)現(xiàn)這個(gè)不行那個(gè)不對(duì)。

　　就算原料對(duì)了，也得花費(fèi)大量的時(shí)間精力去推廣，能不能真的帶火一個(gè)成分又是一個(gè)非常玄學(xué)的問題。

　　就我們這公司的研發(fā)能力……

　　張覺民高中學(xué)歷，研發(fā)部門其他人也都是純純的工人轉(zhuǎn)崗，好多人還在夜校惡補(bǔ)數(shù)理化。

　　他們能研發(fā)出什么東西，不可能的。

　　呃，不行，張老好像挺有門道的，我得問好才行，不能再犯之前精華和面膜的錯(cuò)誤。

　　“張老準(zhǔn)備開發(fā)什么新產(chǎn)品？”

　　“這是我多年前就在研究的原料。

　　我相信只要做出來，一定能震驚世界。

　　它的名字叫……”

　　“牛眼淚！”

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　　小劇場(chǎng)時(shí)間：

　　多年后姜念抱頭痛哭：

　　我當(dāng)年就不該聽信張老的鬼話搞什么牛眼淚啊啊啊啊救命啊……