第十一章 雷布斯的新目標(biāo)
“雷總，這件事主要是……”
郭俊感覺自己很倒霉，甚至是倒了八輩子血霉。
年紀(jì)輕輕就坐上了大米科技公司的供應(yīng)鏈的總監(jiān)的位置。
大米可是國(guó)內(nèi)知名的科技公司，而主管供應(yīng)鏈和研發(fā)的部門，更是公司部門之中的核心部門。
按照道理來說，只要在這個(gè)部門做好自己的本職工作，升職加薪走向人生巔峰那可不是夢(mèng)。
只不過可惜的是郭俊頭上有個(gè)專門坑下屬的頂頭上司。
郭俊雖然是供應(yīng)鏈和研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人之一，但是真正管理整個(gè)部門并且擁有著絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)的卻是大米公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一的周廣平。
周廣平作為前摩托羅拉手機(jī)研發(fā)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，在整個(gè)手機(jī)行業(yè)擁有著非常感的知名度。
并且周廣平在任職摩托羅拉手機(jī)研發(fā)業(yè)務(wù)部的時(shí)候可是二十一世紀(jì)初，那個(gè)時(shí)候摩托羅拉可是整個(gè)全球出貨量前三的手機(jī)公司。
當(dāng)初雷布斯在創(chuàng)建大米公司的時(shí)候，周廣平就以技術(shù)方式正式的入股大米公司，成為大米公司的核心創(chuàng)始人之一。
那時(shí)周廣平加入剛剛成立的大米公司，就如同現(xiàn)在果子手機(jī)的硬件業(yè)務(wù)管理人員入職到一家成立沒多久的公司一般。
作為核心的技術(shù)研發(fā)人員，又是公司的核心創(chuàng)始人，自然在公司之中的地位屬于出類拔萃的存在。
甚至在高層會(huì)議之中也敢直接和公司創(chuàng)始人雷布斯直接加板。
也正因?yàn)檫@種原因，所以導(dǎo)致了周廣平自大狂傲的性格，最終在供應(yīng)鏈談判的時(shí)候得罪了合作伙伴之一的三桑。
結(jié)果……
禍?zhǔn)巧纤局軓V平惹的！
結(jié)果這鍋倒是自己這個(gè)人背的。
周廣平身為公司核心的高管以及創(chuàng)始人，郭俊志認(rèn)為自己這個(gè)打工人可是惹不起。
雷布斯坐在自己的位置上面，眼神之中也帶著稍許復(fù)雜。
身為公司的董事長(zhǎng)在知道了這件事情之后，便已經(jīng)從別人口中打探到了事情的起因。
也明白這件事情是周廣平惹出來的。
但是這鍋總是需要人背，懲戒郭俊也算是給周廣平這位合作伙伴提個(gè)醒。
“最近市場(chǎng)部有個(gè)空崗，專門負(fù)責(zé)線下門店的考察事務(wù)，你去人事部門辦理一下調(diào)崗，順便再寫一份3000字的檢討給我！”
雷布斯看了一眼郭俊最后給出了相應(yīng)的懲罰，把郭俊直接調(diào)離了公司最為核心的部門。
郭俊明白這些懲罰是不可逃避的，也只能乖乖的接受前往人事部調(diào)崗。
郭俊的離開，讓雷布斯緊繃的臉開始慢慢的緩了下來。
現(xiàn)在的雷布斯需要考慮接下來公司發(fā)展的方向。
oled屏幕！現(xiàn)在基本上已經(jīng)是行業(yè)之中公認(rèn)的最好面板。
特別是各家手機(jī)廠商也紛紛的在相應(yīng)的高端旗艦之中運(yùn)用oled屏幕來作為產(chǎn)品的賣點(diǎn)。
而現(xiàn)在三桑突然的斷供對(duì)于公司接下來幾年的發(fā)展是非常不利的。
同時(shí)雷布斯也明白目前公司的內(nèi)部也存在了一些相應(yīng)的問題。
特別是在公司的管理層方面出現(xiàn)了相應(yīng)的固化。
一些老的核心人物早已經(jīng)失去了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)期的熱情，對(duì)待公司的業(yè)務(wù)也開始有些松懈。
讓原本還處于上升期的公司開始變得舉步維艱。
在如此內(nèi)憂外患的情況之下，雷布斯明白需要做出一些改變，否則等待公司的也只有敗亡這一條路。
而隨著大米公司和三桑供應(yīng)鏈出現(xiàn)問題，大米公司的內(nèi)部員工也收到了董事長(zhǎng)雷布斯的一封信。
在信中雷布斯向公司的員工提出要保持創(chuàng)業(yè)一般的激情，同時(shí)也在信中重新的規(guī)劃了公司的業(yè)務(wù)。
身為董事長(zhǎng)的雷布斯將重新的執(zhí)掌公司的供應(yīng)鏈部門，親自負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈方面的事務(wù)。
為了能夠讓公司在接下來的時(shí)間之中能夠穩(wěn)固發(fā)展，雷布斯必須要緊緊抓住管理好供應(yīng)鏈部門。
要是再出現(xiàn)和供應(yīng)鏈廠商鬧翻的事情，大米公司就算不死也會(huì)丟半條命。
八月初！
雷布斯的辦公室中，雷布斯此時(shí)手中拿著一塊屏幕面板，臉上帶著稍許驚訝。
柔羽公司所生產(chǎn)的第一批的采用全新排列方式的oled屏幕樣品，已經(jīng)送到了各家手機(jī)廠商的手中。
除了兩三塊相應(yīng)的樣品屏幕之外，還有著相關(guān)的參數(shù)說明書的復(fù)印件以及相應(yīng)的認(rèn)證證書復(fù)印件。
“柔羽公司生產(chǎn)的屏幕這觀感不錯(cuò)??！”
雷布斯打量著桌面上的屏幕，此時(shí)已經(jīng)用排線連接好了工程機(jī)。
色彩鮮艷！
可視角度也不錯(cuò)！
觸摸靈敏！
在經(jīng)過了一系列的測(cè)試之后，這塊屏幕的素質(zhì)和觀感簡(jiǎn)直是超出了雷布斯的預(yù)想。
甚至雷布斯從自己的抽屜之中拿出了，還沒有發(fā)布的大米note2的工程機(jī)。
用這臺(tái)搭載LG柔性曲屏和目前的柔羽oled屏幕進(jìn)行比較。
在經(jīng)過了一系列的比較之后，雷布斯驚訝的發(fā)現(xiàn)這款屏幕在整體的觀感和顯示效果方面對(duì)標(biāo)LG這款外賣的oled屏幕絲毫不留下風(fēng)。
并且這塊屏幕的厚度和柔韌度更是其優(yōu)于LG的oled屏幕的地方。
“馬上給我準(zhǔn)備召集公司董事會(huì)開會(huì)！”
在經(jīng)過了一系列的比較之后，雷布斯仿佛是下定了什么主意一般。
趕忙讓身旁的助理準(zhǔn)備好召開公司核心會(huì)議，準(zhǔn)備開始商議投資柔羽公司。
雷布斯對(duì)于柔羽公司這批次所生產(chǎn)的屏幕評(píng)價(jià)非常之高。
甚至在雷布斯心中這塊屏幕的整體素質(zhì)基本上無限接近于目前LG外賣的那塊頂尖的oled屏幕。
要知道大米note2這款屏幕是專門從LG定制的oled屏幕。
為了能夠讓自家沖擊高端的手機(jī)有一定的亮點(diǎn)，大米公司特意花將近500萬進(jìn)行屏幕開模。
平均下來一臺(tái)手機(jī)屏幕的成本就要接近900出頭，甚至大米手機(jī)note2的屏幕成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高出手機(jī)芯片的成本。
而現(xiàn)在柔羽的屏幕水平竟然能夠和自家公司定制的這款LG的oled屏幕平分秋色，也足以讓雷布斯認(rèn)定柔羽的屏幕可以在未來運(yùn)用在旗艦手機(jī)之上。
特別是大米公司現(xiàn)在和三桑和棒子國(guó)的供應(yīng)商之間的關(guān)系異常的緊張。
在缺少了oled屏幕的供應(yīng)前提之下，大米公司急需能夠找到一家能夠替代三桑和LG的公司成為自家屏幕供應(yīng)方的廠商。
而柔羽公司，就是現(xiàn)在雷布斯心中的最佳選擇。
畢竟柔羽公司所生產(chǎn)的oled屏幕相較于LG一些外賣的oled屏幕來說，整體素質(zhì)和觀感不落下風(fēng)。
并且國(guó)產(chǎn)的屏幕的價(jià)格相應(yīng)的比目前頂尖廠商的屏幕價(jià)格要稍微的便宜一些，這樣能夠方便大米公司盡可能的在產(chǎn)品方面節(jié)約成本，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品相應(yīng)的高性價(jià)比。
同時(shí)作為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷巨頭的雷布斯清楚的明白，采用柔羽公司的屏幕是一次很好的營(yíng)銷機(jī)會(huì)。
使用國(guó)產(chǎn)的oled屏幕＝支持國(guó)產(chǎn)，扶持國(guó)產(chǎn)科技公司！
若是自己這一次還能夠給柔羽公司投資成功的話。
那么雷布斯就可以在產(chǎn)品發(fā)布的時(shí)候，宣稱這一次所采用的屏幕是來自于大米旗下供應(yīng)鏈自主研發(fā)生產(chǎn)出來的oled屏幕。
到時(shí)候“支持國(guó)產(chǎn)”和“支持自研”雙buff加持。
必然能夠讓采用柔羽oled屏幕的產(chǎn)品在整體的宣傳上面擁有著足夠多的優(yōu)勢(shì)。
“山窮水盡疑無路，真的是柳暗花明又一村??！”
雷布斯每當(dāng)想到這點(diǎn)，都不免露出了一抹微笑。