第一千二百三十五章 會后大聚餐

　　根據(jù)我個人的看法，未來十年二十年，對我們產(chǎn)生更大威脅的商業(yè)對手，可能是互聯(lián)網(wǎng)公司。甚至，他們現(xiàn)在還未成立！

　　我們不知道他們是誰，所以，我們必要主動出擊，盡可能找到互聯(lián)網(wǎng)上的機會，我們抓住的機會越多，做的越成功，那么，對手能抓住的機會就越少，未來我們的對手也會隨之減少?！?p>　　一瞬間，在場很多人都露出了驚訝的表情，甚至包括一些互聯(lián)網(wǎng)子公司的代表，比如盤古瀏覽器、TT、起點、恒生互聯(lián)網(wǎng)銀行、易購網(wǎng)和雅虎公司！

　　目前而言，維創(chuàng)電子集團，確實是非常舍得投資互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，目前可以說布局互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務最堅定的科技巨頭。

　　但劉焱就是矯情，不斷的告訴員工，這還不夠，未來是極其危險的，對手可能增長速度，你比想象中更快，初期可能一年百倍、千倍的速度成長，你還沒有反應過來之前，一個小不點，已經(jīng)成長為新的巨頭。

　　經(jīng)過三個多小時的會議，維創(chuàng)電子集團公司審計并通過92年度的財務報表（草案）。之后，480億港元的分紅的草案，也是一并投票通過。

　　按照目前維創(chuàng)電子集團合并控股子公司的財報，理論上，利潤是超過1600億港元的，可以將更多利潤分紅出去。

　　但實際上，隨著越來越多子公司剝離出去，子公司的利潤雖然并表到母公司財報里面，但由于不少重量級的子公司的利潤，并不直接上繳給母公司。

　　母公司能拿到手的現(xiàn)金流，主要是子公司上繳的股息紅利。以及母公司自營業(yè)務，比如，專利授權費用，投資業(yè)務變現(xiàn)獲得的短期利潤和現(xiàn)金。但總體而言，母公司在不強行征調(diào)子公司的現(xiàn)金的話，去年的利潤，直接在母公司的銀行賬戶上躺著的，只有800多億元。

　　剩下的利潤，雖然也是歸屬母公司的利益，但暫時留在子公司賬戶上，讓子公司繼續(xù)用來創(chuàng)造財富，所以暫時不可作為母公司靈活支配的現(xiàn)金流。

　　當然了，加上多年的積攢的家底，維創(chuàng)電子集團隨時是可以抽調(diào)兩三千億元的的現(xiàn)金，但那是需要通過增加債務杠桿，才能調(diào)集出來的現(xiàn)金。

　　目前這樣的分紅決議，一方面是兼顧了股東的每年分紅的穩(wěn)定性，另外，則是兼顧了集團公司未來的發(fā)展，所以，手中雖然有更多的現(xiàn)金，但卻不能過度分紅。

　　480億港元的分紅，雖然，比去年略增了10億港元的分紅，但是相對而言，分紅的增長已經(jīng)不同步利潤增長，而是比凈利潤增長速度更慢了。

　　當然了，維創(chuàng)電子集團的股東基本上都很滿意這個結果。因為，按照公司凈資產(chǎn)衡量，維創(chuàng)電子集團的凈資產(chǎn)也僅3900多億港元。

　　3900多億港元的凈資產(chǎn)規(guī)模，能拿出480億元出來分紅，如何不讓股東滿意？

　　更何況，更多的資產(chǎn)留在公司內(nèi)部，是能夠孵出更多金雞蛋的母雞。拿到分紅之后，在外面找投資項目，也很少能像集團公司這么能賺錢的。

　　在股東的大會快要結束時，劉焱提出今后集團公司的戰(zhàn)略將會聚焦“產(chǎn)品、市場、研發(fā)”和“研發(fā)、產(chǎn)品、市場”雙驅(qū)動戰(zhàn)略。

　　“產(chǎn)品、市場、研發(fā)”，是先有產(chǎn)品，想辦法通過市場銷售變現(xiàn)利潤，再以利潤投入研發(fā)。

　　“研發(fā)、產(chǎn)品、市場”，持續(xù)投入資產(chǎn)研發(fā)，等到研發(fā)有成果，必須要想辦法將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，避免大量科技成果之停留在實驗室，而不能轉(zhuǎn)化為商業(yè)應用。

　　劉焱說道：

　　“作為一家規(guī)模相對領先的科技公司，未來我們應該成為星球上最偉大的科技公司，不斷創(chuàng)造出偉大和改變時代的產(chǎn)品，而不僅僅是跟在別人后面抄襲。當然了，如果一件產(chǎn)品，別人雖然先發(fā)明出來的，但是做的不是那么好，我們也是可以做出更好的。如果，單純的跟風，模仿出不如別人的產(chǎn)品，那種低質(zhì)量的跟風，我是不提倡的！一家科技公司，總得有地點改天換地，讓世界被我們的產(chǎn)品和技術改變的雄心，只有通過自己的力量，一點一滴的改變世界，讓世界充滿我們的產(chǎn)品和解決方案，才是我心目中的偉大公司！”

　　在劉總過完了最后一點灌輸雞湯的癮之后，主持人上臺宣布：

　　“謝謝，各位參加了年會……已經(jīng)是接近中午了，接下來，我們準備了自助餐，由于場地問題，暫時只能這樣湊合了，希望大家不要介意……”

　　隨著年會的結束之后，上萬人聚集的操場上，也開始了進行了一陣收拾，擺上了一些自助餐桌。

　　當然了，雖然是自助餐，但卻是因為，維創(chuàng)電子集團對于改善員工飲食質(zhì)量很上心，往往是某個員工在外面吃過某個酒店的菜之后，感覺很好吃，直接就可以打報告讓公司把對方的廚師挖過來。

　　公司會派人去試吃，如果真的水平很高的廚師，無論是哪個酒店的，公司都會不惜工本挖過來。

　　以至于，維創(chuàng)電子集團總部，目前廚師編制大約有400多，基本上，都是世界頂級廚師。被挖過來時，很多酒店的老板都懵13了，維創(chuàng)電子集團真尼瑪?shù)牟俚?，挖一家五星級酒店的招牌廚師，僅僅是為了改善員工伙食。

　　也正是因此，香江這邊各大五星級酒店，真正拿得出手的頂級廚師已經(jīng)是鳳毛麟角了。因為，真要的那么好，被維創(chuàng)電子集團的吃貨給知道了，豈不是又要挖人？

　　不少的集團公司的員工，不愿意到子公司，更大的因素，可能就是因為集團公司的廚房，擁有致命的吸引力。

　　年會時，集團公司的廚房，也是出動了大半的廚師，雖然僅僅是自助餐形式擺上桌。但是，現(xiàn)場的眾人也是吃的很歡樂。

　　“真好吃！”

　　“去年就是來吃過一次，真是難忘??！”

　　“是啊！集團公司這群人，真會享受！”