第三十二章 商道-員工的胃

　　“這位是我們工廠的采購經(jīng)理東方唐?！?p>　　“唐經(jīng)理好，哦不對(duì)，是東方經(jīng)理好！”

　　“哈哈，小王很有悟性嗎，我們東方經(jīng)理確實(shí)經(jīng)常被人稱之為唐經(jīng)理，沒想到你這第一次見面就悟道了”

　　眾人一片哄笑

　　“這個(gè)是王利王經(jīng)理，我們工廠的人事經(jīng)理，你們倆是同一個(gè)專業(yè)條線的，以后可以多交流一下?！?p>　　“王經(jīng)理好！”

　　“嗯，小王你好，以后多交流共同進(jìn)步。”

　　“這個(gè)是我們工廠的財(cái)務(wù)經(jīng)理，劉琦?！?p>　　“劉經(jīng)理好?！?p>　　“小王你好。以后你在工廠這邊免不了要產(chǎn)生一定費(fèi)用，記得每月的10-25號(hào)之間是報(bào)銷日期，記好了時(shí)間，別錯(cuò)過了，不然再想報(bào)銷就得到下一個(gè)月去了?！眲㈢鶖[著一副誰欠了他500萬的表情，細(xì)聲細(xì)語的說到。

　　“好的，劉經(jīng)理，我如果有費(fèi)用需要報(bào)銷的話，一定按照財(cái)務(wù)的管理制度執(zhí)行。”曉蓮看著劉琦的表情，趕緊回應(yīng)到。

　　“這位是我們的工廠安?？瓶崎L，趙長軍。真正的偵察兵出身，以后在廠區(qū)，遇到什么影響安全保障的事故，第一時(shí)間聯(lián)系長軍科長?！?p>　　“趙科長您好。我從小就有做軍人的夢想，很崇拜軍人的。很高興認(rèn)識(shí)您”

　　“小王客氣了。軍人也是人，有血有肉，有七情六欲，只是軍人更懂得責(zé)任，懂得擔(dān)當(dāng)，所以，外表看起來像鐵打的漢子，以后你們了解了，其實(shí)我們軍人也是人?！?p>　　“嗯嗯嗯”

　　“好了，廠區(qū)的骨干員工基本都在這邊了，以后大家共同交流的機(jī)會(huì)很多。閑話不說了。老王，上菜?！?p>　　“好的，劉廠長?！?p>　　接著，一道道菜端上了餐桌。8菜一湯（取天長地久的意思）。今天就餐的人，加上小王也就9個(gè)人。所以，這菜相比外較而言，已經(jīng)很豐盛了。老王和他媳婦，穿著干凈的工作服，給人一種私家小廚的感覺。事實(shí)上也確實(shí)如此，因?yàn)槔贤跻郧笆寝r(nóng)村的鄉(xiāng)村廚師，跟他媳婦兩人，走村串巷的，因燒的一手好菜，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，被鄭燕給發(fā)現(xiàn)，然后帶著王利，兩人，充分發(fā)揮了職場的高技巧的溝通藝術(shù)，給老王兩口子說的心花怒放，欣然的從北河省來到了帝都，加盟了國際集團(tuán)工廠的的廚師隊(duì)伍。

　　因?yàn)楣S的其他員工餐廳窗口，都是外包給商戶自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的，所以，國際集團(tuán)日常也僅僅是對(duì)衛(wèi)生安全，環(huán)境健康等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)菜品價(jià)格進(jìn)行限價(jià)指導(dǎo)。所以其實(shí)，真正的員工餐廳的廚師隊(duì)伍，沒有一個(gè)是屬于國際集團(tuán)的編制的。

　　老王夫婦加盟之后，可算是給這些廠領(lǐng)導(dǎo)解決了后顧之憂。

　　別誤會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)們還是廉潔自律的，雖然有小餐廳，但是也沒人搞特殊。

　　之所以說解決了后顧之憂，那是因?yàn)?，雖然員工食堂經(jīng)過改革后，已經(jīng)做的很好，但是每天也只是固定的提供一日兩餐，而廠領(lǐng)導(dǎo)們因?yàn)榻?jīng)常加班、開會(huì)等特殊情況時(shí)有發(fā)生，所以，在老王夫婦沒加盟之前，經(jīng)常是晚上很晚開完會(huì)了，但是卻錯(cuò)過了晚飯。不得已，只能點(diǎn)外賣，又貴又不好吃。冷月對(duì)這種現(xiàn)象也是心知肚明，也曾多次暗示，讓劉廠長盡快解決這個(gè)問題。

　　奈何，劉廠長，壓根沒把這事當(dāng)回事，以為大家都正職壯年，加會(huì)班，晚吃會(huì)飯，不會(huì)對(duì)身體有什么太大的影響。結(jié)果有一次，晚上8點(diǎn)半，大家正在開會(huì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理劉琦突發(fā)胃病，痛得死去活來的，緊急就醫(yī)，好一番折騰才算擺脫痛苦。

　　事后，一了解才知道，有慢性胃病的，不止劉琦一人。冷月知道這事后，直接給劉廠長和孫主任一個(gè)勁的恨批，批的兩人頭都抬不起來。

　　而老王夫婦的加入。便是徹底的解決了這個(gè)問題。因?yàn)槔湓陆o了兩人一道“密旨”。每天如果下午6點(diǎn)，廠領(lǐng)導(dǎo)不來吃飯，就讓老王去砸會(huì)議室的門。不管會(huì)議室在干嘛，強(qiáng)制廠領(lǐng)導(dǎo)吃飯，如果有人有反對(duì)意見，就讓老王當(dāng)面打冷月電話，等吃完飯廠領(lǐng)導(dǎo)們愛干嘛干嘛。

　　如果晚上領(lǐng)導(dǎo)們開完會(huì)，在8點(diǎn)鐘之后，一定要準(zhǔn)備好養(yǎng)胃的湯，并適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備點(diǎn)宵夜給廠領(lǐng)導(dǎo)。

　　老王夫妻二人就住在員工宿舍，距離食堂也就50米。加上農(nóng)村人本就特別能吃苦耐勞，所以，也很能體諒廠領(lǐng)導(dǎo)的問題，對(duì)冷月的安排堅(jiān)決執(zhí)行。不管他們開會(huì)多晚，都會(huì)準(zhǔn)備好相應(yīng)的養(yǎng)胃的餐食。

　　老王兩口子的付出，可以說，給工廠的發(fā)展，絕對(duì)是提供了無法評(píng)估的核心動(dòng)力。而國際集團(tuán)，正是通過這一件小小的事情，抓住了員工的胃，從而在商道上，獲取到了源源不斷的競爭力。

　　這種現(xiàn)象，要是放在2019年的當(dāng)下的話，我們會(huì)很自然的將這種理念歸結(jié)為企業(yè)文化。但是其實(shí)雖然曉蓮在入職時(shí)便接觸了企業(yè)文化，但是即使是冷月領(lǐng)導(dǎo)下的國際集團(tuán)，已經(jīng)走在了多數(shù)企業(yè)的最前沿，但是，那個(gè)年代的企業(yè)文化僅僅還是處在發(fā)展階段，完全無法與當(dāng)下的企業(yè)文化理念相媲美。

　　但是那個(gè)階段，能考慮到用文化來影響員工，已經(jīng)算是真正的企業(yè)家了

　　畢竟，上兵伐謀，攻心為上。

　　只有員工感受到你的心，他們才會(huì)愿意付出他們的情，而這種情往往是最單純的，最質(zhì)樸的，但是卻是可以最大化轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的，可意會(huì)，難言傳。非精誠之所在，斷難理解其真諦的。

　　所以，我們其實(shí)很難理解，員工食堂，這么好的收買員工工具，為什么那么多企業(yè)家或者企業(yè)高層管理者看不到，員工的胃之于企業(yè)發(fā)展的正向密切聯(lián)系，而依然我行無素的，把員工餐做成了豬食，做成了讓人難以下咽的糟糠。

　　隨著菜品一道道端上桌，曉蓮的胃也是被深深的刺激了一下。畢竟，這小餐廳的飯，確實(shí)是做的不錯(cuò)。老王夫婦的廚藝，真不是蓋的。為自己能吃2個(gè)月的小食堂而暗暗慶幸。

　　來到工廠，短短2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，曉蓮的心已經(jīng)徹底愛上了這片土地。先是干凈的宿舍樓與一塵不染的宿舍，幫曉蓮打敗了夢想中的農(nóng)民工工棚的住宿條件。再次飯菜可口的員工食堂，多樣化的飲食環(huán)境，更進(jìn)一步，給曉蓮留下了太好的印象。

　　這哪是工廠，這簡直就像家一樣的感覺。

　　多年后的某一天當(dāng)再次跟冷月碰頭，聊到初入廠區(qū)時(shí)的感受時(shí)，曉蓮才告知，原來這個(gè)正是冷月在無形中一直想打造的家的企業(yè)文化。只是，當(dāng)時(shí)因?yàn)檫€不成熟，所以未正式的提出理念。